听我一句劝一定要慎重。因为我见过不少人跳了以后发现自己还是那个自己只不过换了个平台而已。而导致他在原本公司想离职的因素在新公司依然存在。因此要不要离开大厂我更看重的是下一份工作能不能让我离自己的职业规划更近。你可以这么理解**应该面向职业规划来跳槽。**我自己一直都是如此践行的。我自己的经历就是一个例子。我当年从大厂跳出去并不是因为待不下去了而是因为我的职业规划就是想带团队。而当时那家中小厂正好给了我这样的机会。后来我从技术组长一路做到技术经理、高级技术经理再到技术部负责人。岗位越来越高承担的责任越来越大也是在不断解决新的问题的过程中我的能力一步一步提升起来。所以对我来说那次跳槽是值得的。但这是因为我知道自己想要什么。你一定得先有自己的职业规划清楚自己下一步到底想走哪条路。这是从大厂出去之前最应该考虑的问题。我再举两个身边的真实例子。我有一个老朋友在腾讯做支付相关系统一干就是10年。后来他跳到一家中厂直接拿到了高级技术总监的职位。现在已经做到 IT 部总经理了。为什么跳因为他当时已经在腾讯积累了很多年也希望承担更大的职责正好新的平台给了他这样的机会。还有一个朋友也是腾讯出来的。他离职后没有去另一家大厂而是直接去了一家规模很小的公司当技术部负责人。我当时问他为什么跳。他说为将来自己创业做准备。后来他还真去做了某家公司的联合创始人。虽然创业最后失败了但他真正想获得的创业经验也确实获得了。后来他又重新回到了字节跳动。你会发现他们这些人的共同点并不是因为觉得自己在腾讯可有可无所以才离职。而是他们都已经有了比较明确的目标而新的平台又刚好能够帮助他们实现这个目标。因此如果自己觉得在大厂一直做边缘业务没有存在感于是跳到中小厂。但是title并没有高多少责任也没有变大多少。那这种跳槽那这种跳槽在我看来不值得。所以如果你现在在大厂团队里觉得自己可有可无我不会直接建议你跳到中小厂。我更建议你先回答自己几个问题以后是想继续做技术专家还是走管理想做更大的业务还是想创业下一家公司真的能让你离这个目标更近吗新的岗位能不能让你承担更大的责任如果答案是肯定的那这次跳槽至少是有明确目的的而不是为了逃离现在。但如果只是因为一时觉得没有存在感就匆忙离开大厂我认为风险往往比你想象中更大。职业规划才应该决定你的跳槽方向而不是一时的情绪。这是我想说的。供你参考。