研发产品设计全部消失研发、产品、设计、数据科学家都会消失未来是属于这5种职业的。Claude Code之父Boris Cherny的最新暴论刷屏硅谷。直接把所有传统职能扔进了垃圾桶提出了一套AI时代「职场MBTI」——Prototyper原型师天马行空的疯子。一天能冒出十几个点子做出一堆原型大部分不会上线。但只要赌对一个就值回票价。Builder建造师拿到一个原型或想法迅速把它变成生产级产品或基础设施。速度是核心竞争力。Sweeper清道夫打扫战场的人。简化UI精简代码和系统架构砍掉该砍的功能优化性能。团队里最不性感但最关键的角色。Grower增长手产品建好了接手过来反复迭代把Product-Market Fit打磨到位。Maintainer维护者守着一个成熟系统让它在规模化过程中保持安全、可靠、快速、高效。崩溃了继Claude Code「通缉」全球程序员后Boris这次要给所有白领重新找份班上。Claude Code之父版MBTI五类角色摆在这儿你可能已经在想——我是哪个遗憾Boris没给具体的介绍。我仿照MBTI做了一套小卡方便大家有个概念。1、原型师最适合的MBTIENTP、ENFP、INTP。天马行空的艺术家确实很浪漫但有个前提——你得有近乎「冷血」的决断力。一天出十几个点子意味着必须习惯性地丢弃自己的作品不能对任何一个原型产生感情。2、建造师最适合的MBTIESTJ、ENTJ、ISTJ、ISTP。这个角色的核心是执行速度和工程判断力。关键特质强烈的完成欲能在信息不完整时果断做技术决策。3、清道夫最适合的MBTIISTJ、INTJ、ISTP。有点「变态」的一类角色bushi。大多数人的成就感来自「我加了什么」清道夫的成就感来自「我砍掉了什么」。关键特质耐得住没有认可毕竟可不会有人因为「功能被砍」感谢你。4、增长手最适合的 MBTIENFJ、ENTJ、ENTP、ESTP和产品经理比较类似本质上是一个翻译工作需要同时理解产品和用户。关键特质对数据的敏感但不迷信同时有极强的同理心。5、维护者最适合的 MBTIISTJ、ISFJ、ESTJ这个定位蛮离谱的纯背锅侠。系统跑得好的时候不会有人注意到你一旦出问题所有人都找上来了。关键特质极低的刺激需求能接受连续几个月没什么新东西强迫症以及最重要的——和机器人一样的抗压能力。凌晨三点随时可能有电话打过来。以上仅供参考毕竟是基于帖子额外分析的这些「标签」也仅仅是Boris的头脑风暴产物没有科学依据。但还蛮有意思的算是一场「自我价值锚定」或许能在这个过程中对自己有更清晰的定位。不过在「对号入座」前。有两个注意事项建议你再看一下。1、这些角色和传统岗位间并无直接联系。运营不等于Grower程序员不等于builder……哪怕过去同样是设计师在这份新框架下大家可能会被重新分配为三种不同的角色。第一性原理还是取决于你本身是个怎样的人。2、五类工种并不是孤立的。不用选择恐惧症。人是复杂的可能各类角色人格都会沾一点只不过分配比例不一样。因此可以选择自己最擅长的几个角色排列组合。Claude Code团队内部也是这样很多人横跨两个岗位角色有时候三个。另一方面一个人的角色需要随着项目的发展而演变。你今天是原型师明天项目正式启动你就得变成清道夫。再往后产品上线了你又得切换到维护者模式。把自己框死在一个角色里就意味着你迟早要在半路上把项目交给别人。这也是AI时代需要最警惕的坑昨天智谱唐杰也发表了类似观点。技术仍在高速迭代的周期下不要将任何评价框架奉为圣旨底层假设一推翻容易全盘皆输。虽然但是假设这五类角色就是未来组织的原材料。管理者该怎么组队Boris分了三个阶段1、产品刚起步、还没找到PMF你需要大量的原型师、建造师、清道夫。2、产品开始增长、初步验证了PMF重心转到建造师清道夫增长手稍微加一点点维护者。3、产品已经有了强PMF清道夫增长手维护者为主保留一些建造师。产品的生命周期决定了你需要什么样的人。洪水真的来了Boris Cherny经济学出身退学创业自学编程曾任Meta首席工程师。2024年加入Anthropic一个人搭出了Claude Code的第一个原型。最初只是他熟悉公司API时顺手写的一个命令行小工具。加了个批处理把一个Python示例改成了TypeScript。然后他惊讶地发现——模型学会使用工具了。仿佛AGI之神降临。命运的齿轮自此开始转动Claude Code在Anthropic内部迅速传播、迭代最终上线。到今天Claude Code贡献了GitHub上4%的公开commit年化收入突破25亿美元。一个工具改变了Anthropic的内部生产方式。也让Boris站在了一个极其特殊的观察位。毕竟他比所有人都更先看到传统分工惨遭「拆迁」的直播实况。今年2月Boris上了Lenny Rachitsky的播客。发生了下面这一段对话。Lenny软件工程师的工作已经变了。你觉得下一个被AI冲击最大的角色是什么Boris产品经理、设计师、数据科学家……最终冲击会扩展到所有需要操作电脑的工作。如果成真这自然会掀起一场前所未有的组织范式革命。6月Boris在Fortune Brainstorm Tech大会上接受采访。主持人问在一个越来越少亲手写代码的世界里公司到底在找什么样的人Boris的回答只有一个词。通才。并非空谈Claude Code团队的实践已相当激进。团队里的每一个工程师几乎每天都在做各种原本不属于工程师职责范围的事。产品经理写代码工程经理写代码设计师写代码甚至财务也写一点代码……归根结底还是AI让一切技能的门槛降低。过去一个人不能同时承担多个角色因为学习成本太高。无论是设计还是编程都需要接受至少好几年的培训。现在模型在疯狂压缩这些能力之间的鸿沟。因此Boris得出结论——ADHD的黄金年代到了bushi。当下正是通才的黄金时代。对于那些不满足于只专精于一个领域的人来说从来没有哪个时代像今天这样精彩。不过这当然是一场危机。护城河在干涸。无数人的专业壁垒都在被一个不断Scaling的模型一点一点蚕食。更重要的是这一切都太快了。2月Boris说「软件工程师要消失」的时候很多人觉得他在贩卖焦虑。4个月过去他的新帖子已经在讨论所有白领工种的替代方案。不er你等等这是在炫耀自家产品让大家等着受死吗别急Boris并不是这个意思。作为一名工程师他同样感到焦虑。洪水真的来了并且是无差别攻击所有人。但站在「诺亚方舟」上的Boris根据内部团队转型的经验给出了一项自救方案——学会游泳。学会游泳中世纪的欧洲识字率不到1%抄写员便是这凤毛麟角的一员。别说平民了连国王大多都是文盲得专门雇他们来处理文书属于是人上人了。不过后面的故事大家也都知道——印刷术来了寄。但其实我觉得历史类比有时候也不能全信大家会为了作证某个观点忽略掉一些信息。印刷术这段故事里有个细节一直在被宏大叙事掩盖并非所有抄写员都因印刷术感到焦虑。Boris在播客中举的这个例子我印象很深刻。我读过一份十五世纪的历史材料关于一名抄写员谈印刷术的。他很兴奋因为他不喜欢抄书对他来说给书画插图和装订更有意思。印刷术解放了他的时间。洪水之下没有人是安全的。但会游泳的人——会到达新大陆。原文链接Claude Code之父版“职场MBTI”AI洗牌后只剩5类人你选哪种-36氪